不论是寻求第一份工作，还是跳槽去新的公司，面试总是令人生畏。但你要记住，面试其实是一个很好的展示自我的过程，就像是一场演讲，你需要了解你的听众，然后简明扼要地表达出你想要提供的信息。一些常见的面试问题有很大几率出现在求职面试中，小筑整理了9个最常见的面试问题，来看看吧。
1.你为什么想在这里工作？
这类问题通常是一个测试，看看你是否花时间研究公司以及为什么你认为自己很适合这个职位角色。准备是关键，确保你研究并花时间了解公司。
2.上一份工作为什么离职？
离开当前或以前的工作可能是由于多种原因。回答要充满信心，在面试前准确回答是明智的。能够清楚地回答这个问题将向面试官表明你对这项工作的变化是认真的。尝试并专注于未来的积极向前发展，而不是围绕你以前的工作给出否定的答案。
3.你最大的优势是什么？
我们都非常善于谈论我们擅长的事情。花点时间考虑一下你的优势比喻建筑项目经验等相关优势，并在回答时将它们与你面试的工作岗位相联系起来。
4.你最大的弱点是什么？
能够给出一个诚实的答案，这是很多招聘者都觉得有吸引力的一个问题。当你开始回答说出你的弱点时并解释你如何努力克服这个障碍，以积极的方式结束。
5.你对未来的目标是什么？
这是一个关键问题，希望准备好详细的答案。面试官试图了解你是否正在寻找长期工作。如果你是，请说明你未来的目标和对事业的期望。
6.你能告诉我当你遇到一个建筑项目突发问题以及如何克服的吗？
在展示您的答案时，您希望展示解决问题的能力并通过故事呈现，因为它们更容易记住，而不是事实和数字，您要展示您如何帮助解决问题。
7.你期望的薪资是多少？
首先要确保职位的薪资与自己的期望薪酬一致。申请一个不在你预期工资范围内的职位会让你产生误解你自我价值的印象。
8.请你说下我们为什么要雇用你？
当被问到这个问题时你可能会发现这个问题令人生畏，但这也是给你另一个机会让你把自己推销为这个职位的最佳候选人。解决您的技能和以前的经验以及它如何适合您申请的职责。
9.你有什么问题要问吗？
其中一个最重要的问题。这使您有机会在面试中向招聘人员提问并得到答案。这样还表明您对这份工作有兴趣。
