找工作的时候，你有没有受到行业经验或是专业背景限制，而遭到拒绝？有没有为应该如何敲开自己心仪公司或岗位，而愁眉不展？有没有面试感觉聊得不错，但却却迟迟没有接到复试通知或OFFER？
如今就业市场竞争激烈，与HR互动中，也许某个细节就决定了面试的成败，作为普通职场人，很多时候拼的不仅是能力与资历，可能还有面试时的“临门一脚”。面试也是个技术活儿，这些技巧掌握好，必将事半功倍。
面试中有3个内容，对面试结果影响很大，应该在面试前需要提前准备的，今天小微就给大家说说，精心准备的你一定能让HR眼前一亮。
自我介绍
自我介绍是给面试官留下好印象的第一步。自我介绍时，不要只是简单地把简历中的时间表复述一遍，你说的那些内容，面试官在简历里已经了解过了。
自我介绍时，你只要概括地说一下公司名称，业务类型，你的职务，然后再说明一下离职原因，最后再总结一下自己工作的收获就可以了。很多求职者比较避讳讲离职原因，但这个问题是肯定跑不掉的，与其让面试官问你，不如自己在自我介绍的时候就简述一下。
业绩展现
很多候选人在面试准备的时候，只关注到工作职责本身，而往往忽略了工作业绩的展现，即使有工作业绩的表述，有时也会因为缺少细节和数据的一些支撑，让人感觉到不那么接地气，甚至对情况的真实性产生质疑。
所以，对于业绩展现，一定要有细节和数据的支撑，一定要想清楚，好，为什么好，不好，为什么不好，这样才能显示出你是一个会思考的人。
职业目标
在确定了你的能力之后，决定是否录用你，看的就是你的稳定性，对于稳定性的考察基本都是围绕职业目标来进行的，所以，不管你是否清楚自己想干什么，面试之前一定要仔细想一想，我为什么投递这家公司？在这家公司我将获得什么？
面试就是一场个人秀，要随时准备好你的表演，职场人不打没有准备的仗。求职能否成功，不是靠撞大运，而是靠你自己的精心准备，希望大家在面试路上能吸取前人的教训，多掌握面试技巧，少走弯路，找个心仪的工作。
