一、转变工作心态 学会成为领导者，团结同事，支持项目经理的工作，并能施工技术人员做好技术质量工作。

2023-05-11微蓝招聘网

即使是优秀的建筑造价工程师，想要入职某一家公司时也是要经过面试的，但是工程师一般都比较技术化，往往很难在面试中表现出来。

2023-04-27微蓝招聘网

每个成熟的建筑公司都有内部人力资源团队，招募当地顶尖建筑人才填补空缺，支持长期人员配置策略。虽然你的HR团队比任何人都更

2023-03-27微蓝招聘网

想要成为优秀的工程项目经理，就必须要理清楚整个工程下来，每一个阶段该做哪些工作？只有搞清楚了，才能将工作做得有条不紊、没

2023-02-16微蓝招聘网

近日，人社部公示“建筑节能减排咨询师”“增材制造工程技术人员”“碳汇计量评估师”等18个新职业。经公示征求意见、修改完善

2023-02-14微蓝招聘网

1、在挖土方工程中，现在的计价表，挖湿土方的抽水费未计入（以前的定额是包含），现在归入在措施项目中，即第二十一章　施工排

2023-02-14微蓝招聘网

很多人说，施工员跟甲方土建工程师能有什么区别？大致应该差不多吧？不都是在现场操作么？这话听起来就外行了！那么，施工员跟甲

2023-02-13微蓝招聘网

作为建筑工程行业的最高级别奖项，鲁班奖的评选工作严格贯彻执行国家有关基本建设的法律、法规和方针政策，以及国家、行业现行的

2023-02-11微蓝招聘网

写施工日志和安全日志是建工人经常接触的两项基础工作之一，看似简单的工作里有着对建工人责任心、专业等各方面的考察，怎样在施

2023-02-10微蓝招聘网

在建筑八大员中，像施工员、造价员等职业是比较常见的，而资料员往往被认为是工作轻松，容易被忽视。

2023-02-10微蓝招聘网

女生做工地资料员的优点有资料员的前途还是比较好的，在工程建设过程中起着非常重要的作用。劣势是要会看得懂图纸，然后要对建筑

2023-02-09微蓝招聘网

如何依法维护自身劳动保障权益？日常工作中应该注意哪些维权事项？寻求救济应该找哪些部门、走哪些程序？农民工欠薪维权的途径及

2023-02-07微蓝招聘网

随着国家对建筑行业发展的重视，建筑企业对高端人才的需求也越来越迫切，建筑人才通过流动实现价值的意愿也越来越强烈。

2022-12-30微蓝招聘网

专职安全员很苦，平常没有权利，事故发生责任，乃至可怜背黑锅。专职安全员的遭受我们都是见到眼中，急到内心，现刻意汇总自己2

2022-12-29微蓝招聘网

每一年技术工程师职称评定都是有一少部分专业技术沒有根据，汇总以下几个方面关键缘故仅供参考：

2022-12-10微蓝招聘网

每一轮科技革命都孕育新的基础设施建设，每一轮基础设施建设都引领新的经济转型升级。

2022-12-10微蓝招聘网

由于建筑行业对资质等级有一定要求，证书需求量大，有了需求就有市场，所以在建筑行业“挂证”已经不是什么新鲜事了。越来越多的

2022-12-08微蓝招聘网

企业的生产力是推动企业进步的核心力量。而提供企业生产力的却是企业的人才，所以说人才可以带动企业的发展。

2022-12-06微蓝招聘网

猎头和企业HR有什么区别？ 面对这种情况，老板可能会有更多的问题。公司有一群人事，招聘工作还要额外出钱找猎头，人事

2022-12-05微蓝招聘网

建筑企业不应盲目依赖某一招聘渠道，在选择招聘渠道时应考虑以下关键因素：

2022-11-15微蓝招聘网