回应这个问题，大家先大约了解一下靠谱的中大型的施工企业一般都是有啥单位，每个部门全是做啥的、怎样升职的：
一、工程部
工程部做为一线单位，是更苦最苦最晒的，没有之一。但你每天听见要提桶老板跑路的，也几乎是源于这些机构的响声。整夜打混泥土，晒干侨民的也是这一单位。自然，工程部也是施工企业的主要单位，三总五项（指从业土木工程领域的施工队伍，三年保证总工程师，五年保证工程项目经理）说的就是这个单位的员工升职。能承受苦、累、脏的，可以考虑到入行。
晋升路线：施工员→工程部部长→工程部部长→副总工程师→总工/生产主管→工程项目经理
二、技术部
实际上施工工艺二者不分户，许多新项目上通称“工程技术部”，里边就包揽了工程项目和技术性两大版块。所说技术性，关键承担的是新项目上的工程施工方案、施工图纸、变动、表格等内业。许多小一点的工程全是总工程师带上一个人（你没有看错，便是总工程师带上一个手底下）解决如上内业。假如新项目上技术部强悍，那么就技术性核心工程施工，相反，技术部就给工程部打杂。技术部平常下施工工地很少，关键在办公室搞内业多，相对性立即呆施工工地的单位舒适许多，就冲这一点，提议入行。
晋升路线：技术员→技术部科长（技术部主管）→总工程师→工程项目经理
三、商务部
跟招标方需要钱的，招投标的，给下边工程分包算工程进度款的，供应商签订合同的。含糊地说，新项目上一切和钱相关的（除开发放工资）全是商务部来定的。最少在施工企业，商务部的影响力或是挺高的，收益也非常好，平常大部分不用下施工工地。并且中后期换工作改行非常容易许多，并且可选用的区域也大。月末季度年尾依然会挺忙的。强烈要求入行。
晋升路线：造价工程师→商务部科长→商务部主管→新项目商务接待
四、安全监管部
安全性质量部，说白了，承担施工工地上的安全可靠和品质。简言之平常便是去施工工地上巡视照相发整改通知书，包含平常职工的三级安全教育等，也有工程监理巡视发觉不正常的情况下在群内@一下安全监管部的某一小伙儿。安全监管部的内业会比较多，安全性任务艰巨。每日任务不重，义务重，影响力不高，工资待遇也比工程部技术部差点儿。捞鱼時间多。
晋升路线：专职安全员/质量员→安全监管部科长→安全主管→工程项目经理（难）
五、综合办
综合办公室，做的事十分零碎，别名大杂会，例如做工资单，买红酒买酒，找煮饭阿姨，上级部门视查的接待等。简言之，便是人力资源管理+服务保障。实际上许多大企业都是会酌情考虑把这个职位分配给亲属。
晋升路线：公务员/行政后勤→综合办负责人→新项目镇长（难）
返回题型的问题，施工工地上哪个职位最有发展前途？在这里仅做陈列设计，不做主观性观点，智者见智仁者见仁。实际上这个问题本身就有什么问题，无论你选用哪个职位，如果你力求上进，认真承担，敬业爱岗，你就是有前景的“国以大匠”。
