从事猎头行业多年，也接触了很多的建筑人才，有些人接到猎头电话之后，不愿意与对方多交流就挂断电话，其实这可能会失去一个更好的工作机会。
其实对于建筑行业人才来讲，在接到建筑猎头的电话后，不要立即挂断，而是应该先简单聊一聊，判断有没有继续交谈的价值，然后再考虑是否挂掉。微蓝网提醒各位，其实人才在接到猎头电话后，是有很多问题需要注意的！
1.初步接触
接到猎头电话后，先给对方留个比较好的第一印象（有些候选人喜欢摆谱，结果到后面往往发现越是摆谱的越是差劲，确实没必要），你可以通过几分钟的交流，大致了解一下给你电话的猎头经纪人的职业水平如何，猎头行业良莠不齐，未必每个给你电话推荐岗位的猎头顾问都足够专业。
2.相互了解
如果通过前期的简单了解后，你认为这个猎头顾问还不错，那么既要让猎头了解你自己的相关信息，人才也要去了解猎头，看对方负责的哪些行业和职能比较多，还要了解该猎头公司的知名度和规模等等。
3.真诚沟通
专业猎头是第三方,既不是你的人，也不是企业的人，有什么疑问或难题，不妨坦诚告之。只有坦诚交谈，才能确保对方能给你一些建议，要知道他们在该行业有比你更详细的市场信息。比如专注于建筑行业服务的建筑猎头经纪人接触的人和企业比较多，他们比人才自己更了解需要什么，其实人才很容易就能察觉，与其遮遮掩掩还不如坦然应对。
4.抓住重点
专建筑猎头寻找人才的目的就是要把这些高技术能力的建筑人才推荐最适合的岗位上，因此他们需要了解人才的详细信息，但这些未必在你的简历或言谈中有涉及到，因此你可以跟猎头沟通一下，分析一下你对这个岗位的理解，再把你自己在这方面的经历展示一下供对方去参考。
