面试前这三个步骤很重要！

在面试现场，不仅要比较你的现场发挥，还要看你收到通知后是否做了充分的准备，知己知彼百战不殆，机会总是留给有准备的人。

面试前三个步骤:知己、知彼、匹配，每一步都很重要。如何准备面试？这三个步骤很重要。

面试时，人们经常关注认识“知彼”，忽视“知己”，只有充分理解自己和明确的自我认知，才能把握自己未来的职业发展方向。

针对接下来的面试，请从以下几个方面逐一审视自己

只有弄清楚这些问题，才能检查面试的岗位是否符合自己的职业规划。

面试之间很有必要了解行业背景、公司概况和职能，如果你想更好地分析你的职业发展前景，你还需要深入分析公司的产品项目、增长率、年营业额和行业排名，这些你知道的越多越好。

查询行业背景和行业资料，主要是从侧面了解公司的盈利模式和未来公司的发展蓝图。公司的盈利能力和发展前景很重要，因为直接影响职业生涯。利润模式可以从公司主页和公司对外宣传中分析出，蓝图发展可以从公司的战略计划、团队规模、组织结构等方面反映出来。

内容包括公司历史和规模、业务范围、企业文化、组织结构、成长进步空间等。

公司的历史、规模、业务范围都很容易调查，不再说明。公司文化往往决定了公司的管理风格、部门的工作氛围、员工的精神状态等，直接影响到你进公司后的工作乐趣和满足感。不同性质的公司有不同的企业文化，一般来说，新兴行业有自由的工作氛围，传统行业相对稳定。

组织结构决定了你今后的工作流程、工作规范和职务晋升空间。一般来说，组织结构比较完整的公司，职场责任的划分比较细致，可以专注于某个领域的工作，但晋升的机会比较低的组织结构比较简单的公司，职场责任的划分比较混乱，可能会身兼数职，但晋升的机会比较多。

重点是关注自己目标公司的职能描述。面试时主要问岗位问题，要了解你的责任，掌握应聘职位的工作内容和流程，同时掌握面试的主导权。