找新工作，投简历是第一步。恰如其分的简历会帮助你获得跟雇主面试的机会，所以写简历的时候不要轻率。关于简历的模板，网上有无数可以参考的例子，但是这些内容是否足够吸引雇主的眼球，或者避免被雇主忽略，只能通过一些细节来给简历加分。微蓝网小编告诉大家，写简历时要注意五个重要细节位。
1.简历并非工作史
应聘者应视简历为个人宣传工具，为每一个应征职位及每一个准雇主度身订造履历，首先概述个人的职业目标，然后从近到远列出过去的工作内容、职责、成就及贡献。
另外，简历内容要精简，首先要仔细阅读招聘的内容，仅包括与雇主和招聘职位直接相关的内容，并要善用“点”列法。另外，最近社交网站流行，雇主或按需要预先浏览候选人个人网站，从了解候选人的性格、背景、网络等方面，求职者可以将社交媒体作为其中一方推销自己的渠道，也会有积极的作用。
2.应有内容不可缺
简历的内容格式应首先概述个人的职业目标，然后从近到远列出过去的工作内容、责任、成就和贡献。将职业目标写在简历的开头，简述职业道路和前景，使雇主更好地了解求职者对工作和行业的热情。而且工作经验、学历、取得的执照和证书等都要从近到远列明。从最新的学历开始，如果已经有硕士或学士学位，那么小学和中学都可以省略。即使是才毕业的学生，也不必累赘地写出全部学历。
3.量化成绩举例说明
在填写工作经历时，除填写职位、任职时间、公司名称外，还可附加具体工作内容、职责、成绩或可量化的贡献。举例来说：财务计划建议将公司支出减少30%。大学新生还可以填写校园生活或交流经验，详细说明工作和生活情况，让雇主更好地了解应聘者的背景和个性特征。
4.内容简化用点列
仅包含直接与雇主和应聘职位相关的内容；请在“点”中列出。每一天HR都会收到上百份求职信和简历，要突出重点，内容必须简明扼要。
5.反复校对忌出错
简历是雇主对求职者的第一印象，因此必须反复检查是否有误，或者缺少个人联系信息，例如电话号码、电子邮件等；另外，要避免提供不符合职业要求的电子邮件地址，除了特殊行业(如美术、设计等)，履历表最好是黑白打印。
