猎头物色人才的人，是帮助优秀企业找到所需人才。这个词也被称为高级人才访问。头是指智慧、才能集中的地方，猎头也是指猎取人才，即发现、跟踪、评价、筛选、提供高级人才的行为。在国外，这是一种非常流行的人才招聘方式。
猎头合作流程:
(1)选择合作的猎头企业。猎头企业必须具备相应的资质，一般可以选择3家以上进行比较。需要注意的是，选择合作的猎头企业并不是越大越出名。大型猎头企业往往条件苛刻，成本高。同样的服务，同样的人选，选择中等规模的猎头企业可以节省20%~50%的成本。
(2)确认招聘需求后，将待招聘岗位的工作说明发给猎头企业，通知猎头企业本岗位的相关情况，确定项目跟进人员。注:只与签约的猎头企业合作。
(3)根据猎头企业提供的人选简历，根据岗位要求对简历进行初步筛选。向有关部门发送初步筛选的简历，由有关部门领导审核。
(4)简历审核通过后，向猎头企业索取意向人的联系信息，协调双方沟通的时间和方式。
(5)安排相应人员进行电话或视频面试。有必要准备有意向人的简历和电话面试大纲。
(6)将面试结果反馈给猎头企业。如果不合适，猎头企业可以进一步掌握该职位的要求、标准和定位。
(7)如果面试对象合适，请确认与意向人见面的时间和地点。安排意向人的行程，包括票务、接送、住宿等。安排面试官和面试地点。
(8)开展相关面试流程，需要注意的是，通过猎头企业招聘的职位一般都是中高端职位，整个过程都要表现出足够的尊重。
(9)如果人选初步确定，请猎头企业提供相关背景调查信息，并出具背景调查报告。
(10)向候选人发出录用通知书。按照猎头合同的规定，人选到岗一段时间后，与猎头企业结算费用，注意支付方式和发票索取。
