最近，建筑行业新消息频出，部分地区担任项目经理、监理、安全员等的需要本科以上学历；项目经理等人实行人脸识别考勤，工地现场施工/监理人员全部实名…
这些消息，无一不预示着相关部门对建筑施工项目的监管将更加严格，市场对建筑从业人员和企业的要求将更高。在这种情况下，企业和个人该如何应对呢？
目前，报考建造师、监理工程师的学历要求是“专科及以上学历”。但是从去年开始，部分省市提高了报考要求，特别是监理工程师，要求需具备本科及以上学历。
同时前段时间，广西贺州住建局发文，要求项目经理、项目技术负责人、安全员、施工员、质检员必须具备本科及以上学历。
事实上，北京、上海、广州、重庆、天津等地早已正式发文，明确非本科及以上学历不得担任总监理工程师/监理工程师。
近年来，建筑行业事故不少，为了更好地完成工程建设，住建部不断出台相应的政策和文件，严格落实建筑工程项目负责人质量终身责任制。多地发文要求加强对项目经理等建筑工人到岗履职的检查。
广州住建局下发文件，要求1月1日起，工地现场的施工/监理人员全部实名；3月1日起，项目管理人员进行人脸识别考勤，市局在线监督。
此前，成都、长沙、南京、宁夏等地已经实行项目经理、总监需每日两次考勤的考勤管理制度。
随着建筑业的快速发展，国家对工程建设的安全程度更加重视，住建部和各地的住建厅、住建局对工程和项目施工、管理人员的管理将会越来越严格。
在这样的变革下，建企和建筑人要实现发展，该何去何从？
随着建筑行业门槛的提高，建筑施工的严格管理，企业唯有转型升级、推动人才强企战略，才是当下应对之道。
因此，建企要关注市场和政策变化，在紧跟市场走的同时，还要根据政策做出相应的改变，在发展的过程中壮大自己；重视建筑人才的招聘和任用，根据实际需求增加相应的建筑人才，重用有实力有担当的项目负责人，推动建企实现转型升级。
更要加强对施工人员和项目负责人的管理，严格要求，促进工程建设人员对工程项目的重视，避免工程事故的发生。
微蓝
很多岗位对求职者的要求越来越高，职场的竞争愈发激烈，从业者产生了危机感！面对这样的现状，建工人和想要成为建筑从业者的人们，更应该努力学习，提升学历；注重实际操作，提升自身技能。
此外，还要考取所在行业比较有含金量的资格证书提升自己的个人价值，拿到上岗的“敲门砖”，避免处于窘境。已经进入建筑行业的建工人更要脚踏实地地工作，积累经验，提升管理能力，走向更高的层次，既发展自己又能挖掘和实现自身的价值。
随着不断发展的城市化进程，建筑市场对建企和从业人员的要求越来越严格。建筑企业需要不断吸收创新型的新人才，从业人员需要一个能展现自己能力，发挥自身价值的好平台。
通过寻求第三方服务平台的帮助，进行建企和建筑从业人员的快速精准匹配，成为建企和从业人员的重要选择。
