我们需要知道的是，BIM的概念实际上是多年前提出的，但BIM在中国的发展有些困难，一些合作伙伴认为BIM的推广将给行业带

2022-11-14微蓝招聘网

短短十几年，互联网的冲击波横扫了所有行业，建筑业也不例外。因特网时代建筑业改革是怎样的呢？在互联网+的风口下，无论建筑业

2022-11-14微蓝招聘网

很多猎头公司都是专门为某一行业、某一领域、特定地区的中高端人才而设计的，当然也有那些综合性较强的大型猎头公司，基本上所有

2022-11-12微蓝招聘网

企业明明有自己的HR部门，而且规模还不少，每天都在招聘、选拔、培养人才，为什么还没有找到合适的人选呢？尤其对高端职位那一

2022-11-11微蓝招聘网

企业需要精英人才，找不到HR怎么办？办？此时猎头的功能就体现出来了，猎头可以通过专业服务推荐客户所需的人才。让我们和微蓝

2022-11-10微蓝招聘网

猎头物色人才的人，是帮助优秀企业找到所需人才。这个词也被称为高级人才访问。头是指智慧、才能集中的地方，猎头也是指猎取人才

2022-11-10微蓝招聘网

从长远来看，建筑业仍然是国民经济的支柱产业，说建筑业是支柱产业，实际上强调的是其基础性作用。虽然目前以服务业为代表的第三

2022-11-07微蓝招聘网

有人认为猎头公司是为人才找工作的； 有些人认为猎头公司为企业寻找人才； 有些人认为猎头公司是人才中介；

2022-11-05微蓝招聘网

由于市场需求大，建筑企业往往需要招聘大量的人才，而HR在通过各种施工招聘网站发布信息后，收到了大量的人才简历，但并非人人

2022-11-05微蓝招聘网

拥有职称重要吗？职称评定总会有很多风言风语。这些其实是很多在职称评定过程中被筛选出来的，或者一些不符合申请要求的人流传下

2022-11-04微蓝招聘网

现在的建筑企业招聘人才都是通过网上招聘或者熟人介绍，但是很多建筑企业的HR对于招聘的问题疑惑非常多，很多企业问到的一个问

2022-11-03微蓝招聘网

建筑企业选择与什么样的猎头公司合作，决定了企业高端建筑人才招聘的质量。目前，各种猎头公司的服务能力水平不一，建筑企业只有

2022-11-02微蓝招聘网

随着网络的快速发展，网络招聘成为当今时代招聘的主流，招聘网站也像雨后的竹笋一样出现。随着招聘网站的增加，网站之间的服务质

2022-11-01微蓝招聘网

由于如今互联网发展迅速，网络招聘也成为当今时代招聘的主流，建筑招聘信息网也如雨后春笋般涌现。随着招聘网站的增加，各种网站

2022-11-01微蓝招聘网

人才往往是一个公司快速发展的基石，如今建筑行业发展迅猛，人才缺口也越来越大，不管是建筑企业的发展还是工程项目的需求，建筑

2022-10-29微蓝招聘网

随着网络的迅速发展，网上招聘已成为当今时代招聘的主流，招聘网站也是如雨后春笋般涌现。随着招聘网站越来越多，网站之间的服务

2022-10-29微蓝招聘网

对于企业来讲，关键人才是企业生存的根本。在企业运营期间，无法避免的就是人才的流失，如果事情发生突然，公司高端人才流失带来

2022-10-28微蓝招聘网

在建筑人才稀缺的时代，所有公司都在积极抢夺优秀的建筑人才，但大部分公司都在等求职者主动发简历。这种被动期待人才上门的方式

2022-10-28微蓝招聘网

专业的房地产人力资源经理都知道，想招聘专业的房地产人才，最快的办法就是和房地产猎头合作。房地产猎头采取主动出击的方式，更

2022-10-27微蓝招聘网

当猎头逐渐取代传统招聘方式在中高端人才流动中的作用时，企业对猎头公司的要求也越来越高，一般找猎头公司都会找专业的猎头公司

2022-10-27微蓝招聘网